Tin Tổng Hợp

C&B Là Gì? 5 Điều Cơ Bản Cần Biết Nếu Bạn Muốn Theo C & B

Là một nhân viên làm việc trong khách sạn, bạn đã nghe đến thuật ngữ “C&B” chưa? Vậy bạn có biết C&B là gì không? Vai trò của C & B trong khách sạn là gì? Mô tả công việc và mức lương cụ thể như thế nào?…

nếu bạn chưa có nhiều thông tin, hãy để chúng tôi giúp bạn giải đáp…

C-B-LA-GI-a-vylsc4

Xem Thêm: Đồng Điếu Và Ý Nghĩa Trong Phong Thủy, Đồng Điếu Là Biểu Tượng Của Sự Giàu Có Và May Mắn

Bạn có biết C & B là gì không? Vai trò, mô tả công việc và mức lương của C & B trong khách sạn là gì?

C&B là thuật ngữ dùng để chỉ một bộ phận quan trọng thuộc bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm về doanh thu của toàn bộ nhân viên trong khách sạn. Vậy C&B là gì?

C&B là gì?

C&B là từ viết tắt của Compensation & Benefit và dùng để chỉ một bộ phận nhỏ trong bộ phận nhân sự của khách sạn. Theo đó, nhân viên C&B sẽ chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mảng lương thưởng và chính sách phúc lợi của tất cả nhân viên trong khách sạn, bao gồm lương cố định theo hợp đồng, thưởng, đặc quyền, bảo hiểm-báo hiếu, lễ kỷ niệm, sinh nhật- chăm sóc đời sống tinh thần và nhiều hệ thống khác.

Căn cứ vào chính sách, quy định của từng khách sạn, cũng như tính chất, yêu cầu công việc và khả năng cụ thể của từng vị trí việc làm, nhân viên C&B sẽ tính toán và đưa ra quy mô phù hợp và phù hợp nhất., đảm bảo tuân thủ luật lao động, “luật doanh nghiệp”, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

C-B-LA-GI-a-vylsc3

C & B là gì? – C & B là bộ phận chịu trách nhiệm về hệ thống tiền lương và phúc lợi của nhân viên khách sạn

5 Thông tin Cần thiết Bạn Cần Biết về C & B

Vai trò của C & B trong khách sạn

  • C&B là vị trí công việc có vai trò đặc biệt quan trọng và không thể thiếu trong bộ máy nhân sự nói chung và khách sạn, đo lường giá trị công việc rồi biến nó thành giá trị thực (tiền và lợi ích), từ đó cân nhắc lấy ra sao cho hợp lý. Thang lương phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể, cung cấp cho người lao động các chế độ phúc lợi, bảo hiểm giúp nâng cao hiệu quả công việc và ổn định công việc cho người lao động. duy trì nhân viên tốt
  • Thực hiện hệ thống quản lý nhân viên theo luật định, tư vấn, giải quyết và điều phối mọi mâu thuẫn giữa khách sạn và nhân viên về hệ thống lương, thưởng, chính sách và phúc lợi
  • Khi cần thiết, C&B có thể xử lý hầu hết các nghiệp vụ nhân sự cùng một lúc (thiết lập cơ cấu nhân sự, thêm bớt nhân sự, hợp đồng lao động, chính sách lương bổng, phúc lợi,…), nhưng các vị trí khác nhau. Nếu không, rất khó hoặc thậm chí không thể thay thế vị trí C&B.

C-B-LA-GI-a-vylsc2

C & B có thể thay thế hầu hết các vị trí còn lại trong bộ phận Nhân sự, nhưng các vị trí khác không thể đảm nhận công việc của C & B.

Mô tả công việc cho nhân viên C & B khách sạn

→ Kiểm tra và giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động và sự tham gia hàng ngày của tất cả nhân viên khách sạn

→ Quản lý, kiểm tra các yêu cầu nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật vào hệ thống kịp thời theo nội quy, quy định.

→ Tính toán và xử lý các thủ tục chi trả lương, thưởng, nghỉ mát hàng tháng cho nhân viên. Danh sách người lao động nộp thuế thu nhập, nếu có thì viết biên lai nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

→ Theo dõi, cập nhật và thống kê các hình thức khen thưởng, kỷ luật nhân viên định kỳ hàng tháng / quý / năm hoặc đột xuất theo yêu cầu

→ Lập hồ sơ, làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên để thanh toán và nhận lương

→ Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, phúc lợi; xử lý trợ cấp thôi việc cho người lao động trong phạm vi tham khảo

→ Chịu trách nhiệm lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ bảng lương và một số hồ sơ liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng chức, hồ sơ đề nghị nâng lương – xử lý kỷ luật, hạ bậc lương, hồ sơ bàn giao thôi việc…)

→ Làm tốt công tác hệ thống bảo hiểm người lao động như: điền đầy đủ hồ sơ, thủ tục để người lao động tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định – Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm của số tiền bảo hiểm theo quy định của pháp luật và so sánh khả năng áp dụng của doanh nghiệp.

→ Đề xuất ý kiến ​​xây dựng chính sách tiền lương, tiền thưởng; hệ thống chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế khác có liên quan

→ Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về hệ thống chính sách đãi ngộ, bổ sung, sửa đổi kịp thời các hệ thống chính sách của khách sạn đảm bảo phù hợp.

→ Hoàn thành các công việc khác do cấp trên giao

  • Bạn có biết nhiệm vụ chính của C & B là gì không?
  • Lương nhân viên C & B khách sạn

Như chúng tôi đã chỉ ra, nhân viên C & B được trả lương khá cao và có xu hướng cao hơn các vị trí khác trong bộ phận Nhân sự. Tùy theo quy mô, tính chất và khối lượng công việc của từng khách sạn mà mức lương của nhân viên C&B sẽ có sự chênh lệch và thay đổi phù hợp, nhưng nhìn chung dao động từ 5 – 15 triệu đồng / tháng, được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định; theo Khả năng và / hoặc thâm niên để xét nâng lương

Yêu cầu tuyển C & B trong khách sạn

Một homestay “thành công” cần có những kỹ năng cơ bản sau:

– Trình độ tin học văn phòng tốt, bao gồm word, excel, powerpoint… lập bảng chấm công, bảng lương – thưởng, theo dõi thường xuyên và quản lý nhân sự nhanh chóng, chính xác

– Kỹ năng giao tiếp lưu loát, không chỉ bằng lời nói với cấp trên và nhân viên khách sạn mà còn bằng văn bản, đảm bảo mọi thông tin được trình bày chính xác và thuyết phục

– Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai kịp thời để đẩy nhanh tiến độ công việc

– Cẩn thận, tỉ mỉ và kỷ luật

– Nhiệt tình và năng nổ

– Có trách nhiệm, chịu được áp lực, dễ thích nghi

– Ưu tiên ứng viên có bằng cấp và kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, nắm rõ các quy định của pháp luật lao động, chính sách pháp luật về tiền lương, tiền thưởng, đãi ngộ người lao động…

Thăng tiến trong lĩnh vực C & B khách sạn

Bất kể vị trí nào trong ngành khách sạn cũng cung cấp cho nhân viên một con đường sự nghiệp rõ ràng và hấp dẫn, và ngành C&B cũng không ngoại lệ. Nếu yêu nghề, thích cống hiến và mong muốn được trả lương và phúc lợi tốt hơn thì nhân viên C&B cần phải nỗ lực để “leo” lên những vị trí cao hơn. Đặc biệt:

C-B-LA-GI-a-vylsc1

Hiểu C & B là gì, làm rõ mục tiêu công việc cụ thể của bạn và giúp nhân viên C & B đẩy nhanh lộ trình thăng tiến

Tìm Hiểu: Công ty là gì? Inc là gì? Phân biệt một số từ viết tắt khó hiểu

Hy vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ trên đây sẽ phần nào giúp các ứng viên / người trong ngành hiểu rõ về vị trí công việc mới – C&B là gì và một số điều cơ bản cần biết nếu muốn theo nghề C&B, từ đó có cái nhìn tổng quan giúp định hướng. họ con đường sự nghiệp trong tương lai.

Cập nhật hàng ngày thông tin hữu ích tại Website Việt Yên Lakeside City!

Related posts
Tin Tổng Hợp

Nằm mơ thấy rắn có ý nghĩa gì?

Nhiều người ngủ không có giấc mơ gì đặc biệt, nhưng cũng có nhiều người…
Read more
Tin Tổng Hợp

Body shaming là gì? Tìm hiểu về vấn đề body shaming

Body shaming là gì? Body shaming là một trong những hành vi bị lên án không có ý…
Read more
Tin Tổng Hợp

Tải Game Minecraft 1.18.0 Tiếng Việt Cho Di Động Miễn Phí 100%

Minecraft 1.18.0 APK là một trong những phiên bản mới nhất của Minecraft PE. Bạn có…
Read more
Newsletter
Become a Trendsetter
Sign up for Davenport’s Daily Digest and get the best of Davenport, tailored for you.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *